Злоупотребата с власт[1] във формата на „злоупотреба със служебно положение“ или „служебно нарушение“ е извършването на незаконно действие по време на служба, което има отражение върху изпълнението на официалните служебни задължения. Злоупотребата с власт обикновено се смята за справедлива причина за отстраняването на служител от длъжност. Също така за злоупотребата с власт може да се счита и използването на властта, придобита от заемането на определен официален пост за трупане на лични дивиденти и облаги.

Институционална злоупотреба редактиране

Институционалната злоупотреба е малтретирането на някого (често деца или възрастни хора) чрез система на властта. Това може да варира от действия, подобни на домашното насилие на децата, като неглижиране, физически и сексуален тормоз до функциите на помощни програми, опериращи при неприемливи работни стандарти или използването на груби и нечестни начини за контрол на поведението.

Примери редактиране

Джо Арпайо редактиране

През февруари, 2010 г. Съдия Джон Леонардо открива, че Арпайо е злоупотребил с властта, дадена му от позицията която заема, предприемайки криминални разследвания срещу членове на надзорния съвет.

През 2008 г. жури започва разследване за злоупотреба с власт от страна на Арпайо, във връзка с разследване на ФБР. На 31 август 2012 г. офисът на главния прокурор на Аризона обявява, че закрива разследването по обвиненията в криминално деяние, без да бъдат повдигнати обвинения.

Арпайо е разследван за политически мотивирани и „фалшиви“ криминални преследвания, които бивш американски прокурор определя като „напълно нпериемливи“. Кметът на Финикс, Фил Гордън, нарича „дългия списък“ със съмнителни обвинения на Арпайо „царство на терора“.

Фа Женг редактиране

Когато Фа Женг е назначен за администратор на Шу в Древен Китай, той използва поста си за лично отмъщение срещу враговете си и извършва множество убийства без видима причина.

Източници редактиране

  1. What is abuse of power? definition and meaning // businessdictionary.com. Архивиран от оригинала на 2019-12-19. Посетен на 19 декември 2019.