Беседа:Ефикасност

Ефикасност като тема в и за медицината

Това допълнение за медицинска етика е от мене, защото е медицински некултурно поведението на някои по време на епидемична обстановка, предполага се, че по време на кризата поведението трябва да е щадящо към хората на тяхното работно място и в тяхната работа, независимо от нейното естество, тук особено медицински студенти и персонал. Това разбиране е много по-понятно за отделите по Човешки ресурси в корпорациите, но дори и те имат не пълно разбиране, поради навикът, че всичко е "както обикновено", но на Запад има и разбирането, че все пак това не е точно както обикновено, а дори напротив (съжалявам за медицинския жаргон, той може естествено, трудно да бъде прочетен) [вж в САЩ], е съвсем различно от обикновено. Това щадящо, едновременно поведение и отношение към другите е желателно и препоръчително. --Mexicanmedstudent (беседа) 15:23, 7 септември 2021 (UTC)

Аз виждам и дори, аз знам, че у нас понятието за ефикасност е наспамено от някаква икономическа перспектива, която обаче не кореспондира добре с тази същата идея при Човешките ресурси. Там има стабилно разбирането за ефикасно вършене на желаната работа при постигане на желаните резултати, като при това хората и служителите имат право да се чувстват добре. Но от медицинска гледна точка нещата стоят съвсем различно, ефиксно е поведението на пациент или служител, който върши своята работа, но най-ефикасно пази себе си и другите по време на епидемична криза, понеже хората са най-ценния ресурс. Това се отразява на темата на социалните отношения в работа, както и не само там. Тоест от медицинска гледна точка ефикасно вършене на работа е докато пази себе си, но и другите около себе си, колеги, служители, както дори и непознати. Това е епидемично ангажирано поведение в най-простия вид и най-елементарна представа, която се смята приемлива и удачна в САЩ. --Mexicanmedstudent (беседа) 15:31, 7 септември 2021 (UTC)