Уикипедия:Предложения за бюрократи/2020: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
→Офтопик, но важно: 2 ст. |
|||
Ред 223:
: Подкрепям офтопика. За нещо конкретно ли става дума? --Поздрави, [[Потребител:Петър Петров|Петър Петров]] 21:41, 10 май 2020 (UTC)
:: +1 --[[Потребител:Randona.bg|Randona.bg]] ([[Потребител беседа:Randona.bg|беседа]]) 12:36, 11 май 2020 (UTC)
: {{цб|Добрата система не зависи от индивидуални качества, а от правила.}}
: Изключително се радвам, че и други хора застъпват това мнение. Бях цитирал преди месеци на [[Уикипедия:Заявки към администраторите/2019/41#policies]] изследвания, които показват, че решаващи за успеха на колективите са именно възприетите от тях правила. Всъщност, ключови за успеха на самата Уикипедия, според мен, са нейните собствени правила, които, като цяло, постигат нелош баланс между чувството за свобода, от една страна, и ограниченията (например срещу отправяне на лични нападки), от друга. Балансът е особено важен – както твърде много, така и твърде малко правила започват да вредят. И подобно на консенсуса, той също не бива да бъде фиксиран и трябва да бъде адекватен към променящите се общности и дори, ако щете, към променящите се житейски реалности (конкретен пример е опасно нарасналата поляризация в мненията и радикализация в изказването им през последното десетилетие).
: Няколко точки, които си нахвърлях набързо, без да претендирам за каквато и да е изчерпателност – наистина са само едни набързо нахвърляни мисли:
:* '''Уважението между членовете на общността трябва да бъде безусловна и фундаментална, неотменима норма.''' Допускането на лични нападки не само убива основаната на разумни аргументи и насочена към целите на Уикипедия дискусия, но също деградира атмосферата в Уикипедия, потискайки въодушевлението и ентусиазма на хората от това да бъдат доброволци. Работа се върши и без ентусиазъм, но не е същата работа (а немалко хора въобще престават да я вършат).
:* Личностите са важни, а хората наистина ''са'' незаменими. Разбира се, други хора може да могат да вършат същата работа, но индивидуалният дух и личните качества е по-трудно да бъдат заместени. Затова, '''в дългосрочен план са важни също добрите ''колективни институции''''', които са много по-непреходни носители на духа, заради множеството хора в тях, споделящи този общ дух. Ето защо е напълно вярна забележката „Уикипедия трябва да работи добре и без Лъчо“ (впрочем, аз вярвам – а и практиката доказва – че това е именно така и сега, но включително и защото аз съм само един от многото, споделящи общия „администраторски“ дух – и е хубаво и тези хора да станат още повече).
:* Ще се повторя, но най-важен наистина е '''балансът между правила и свобода'''. Мисля, че в доброволческата дейност правилното е не хората да бъдат ''задължавани'' да постъпват по точно определени начини, а по-скоро единствено да не им се позволява да постъпват по ''някои'' определени начини. Иначе казано, „бъдете смели“, но „има няколко неща, които не трябва да правите“. Кои точно (и доколко) да бъдат забранените неща само по себе си е въпрос на баланс и дискусия.
: <span style="font-family: 'Droid Sans', Calibri, Verdana, sans; color: silver;">— [[User:Iliev|Luchesar]] • <small>[[User talk:Iliev|Б]]/[[Special:Contributions/Iliev|П]]</small></span> 15:26, 12 май 2020 (UTC)
| |||