Разлика между версии на „Тиймбилдинг“

 

Работната среда принципно се фокусира върху отделните служители и личните цели, като ги награждава за постиженията на служителите.<ref>{{cite web|url=http://humanresources.about.com/od/involvementteams/a/team_one_stop.htm|title=How to Build Powerfully Successful Work Teams|last=Heathfield|first=Susan M.|publisher=About.com|accessdate=15 май 2012}}</ref> Тиймбилдингът също може да се отнася и за процес по избиране и създаване на екип от нищото.

 

== Източници ==