Трудова злополука: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
м Bot: Automated text replacement (-\"([а-яА-Я0-9,\.\–\-\s]*?)\" +„\1“, -“([а-яА-Я0-9,\.\–\-\s]*?)\” +„\1“) |
м Bot: Automated text replacement (-„([а-яА-Я0-9,\.\–\-\s]*?)\” +„\1“) |
||
Ред 13:
Всяко работещо лице, което има сключен договор (трудов или граждански) и ежемесечно бива осигурявано по [[Обществено осигуряване|ДОО]] (Държавно обществено осигуряване) и по-конкретно във фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (за трудова злополука и професионална болест, което включва инвалидност, смърт, временна неработоспособност и временно намалена работоспособност, поради трудова злополука и професионална болест) има право на обезщетение в случай на настъпила трудова злополука.
На задължително застраховане подлежат работниците и служителите, които извършват работа в основната и спомагателната дейност на предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната.
Не подлежат на задължително застраховане работниците и служителите, застраховани на друго основание за риска „трудова
За трудова не се счита злополука, при която работникът умишлено е навредил на здравето си.
За внезапно увреждане на здравето не се считат патологични състояния вследствие на заболяване от каквото и да е естество, включително епилепсия, хронична исхемична болест на сърцето (във всичките ѝ клинични форми, включително миокарден инфаркт), мозъчен инсулт, захарен диабет, атеросклероза, високо кръвно налягане, душевни болести. <sub>2</sub>
Ред 20:
При трима или повече пострадали е налице „аварийна трудова злополука“.
За „тежка“ се приема трудова злополука, при която е налице загуба на трудоспособност над 50%.
=== По критерий „работно
- свързани с производствената дейност;
- приравнени към трудовите злополуки
=== По критерий „изход от
- смъртни;
Ред 42:
В случай на смъртна трудова злополука, на злополука, причинила увреждане на повече от трима работещи, както и на всяка злополука, за която има основание да се предполага, че ще доведе до инвалидност, ръководителя или упълномощеното от него длъжностно лице следва незабавно да уведомят следните институции:
• териториалното поделение (ТП) на [[Национален осигурителен институт|Националния осигурителен институт]];
• териториалната администрация на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по
• органите на прокуратурата, както и други компетентни органи.
| |||