'''Питър Фърдинанд Дракър''' (''Peter Ferdinand Drucker'', също '''Дръкър''') е американски специалист и автор на книги по [[теория на управлението]] и [[бизнес мениджмънт]]а, както и [[социална екология|социален еколог]].<ref>Drucker, Peter F., „Reflections of a Social Ecologist,“ ''Society'', May/June 1992</ref> Неговите книги и научно-популярни статии, на които е автор, изследват по какъв начин хората се организират в бизнес корпорациите, правителствения сектор и нестопанските сдружения в обществото.<ref name="druckerinstitute.com">[http://druckerinstitute.com/WhyDruckerNow.aspx{{Citation |title=Drucker Institute – ''Why Drucker Now?''] |url=http://druckerinstitute.com/WhyDruckerNow.aspx |access-date=2011-05-19 |archivedate=2010-12-09 |archiveurl=https://web.archive.org/web/20101209082051/http://www.druckerinstitute.com/WhyDruckerNow.aspx }}</ref> Той е един от най-известните и най-широко влиятелни мислители в областта на научния мениджмънт. Неговите литературни произведения предричат голяма част от най-важните социално-икономически събития от края на [[XX век]], включително широката [[приватизация]] и [[децентрализация]], възходът на [[Япония]] като световна икономическа сила, решаващото значение на [[маркетинг]]а в [[икономика]]та, както и възникването на [[информационно общество]] и нуждата от обучение и усъвършенстване през целия живот.<ref name="bw2005">{{Cite journal | last = Byrne | first = John A. | coauthors = Gerdes, Lindsey | title = The Man Who Invented Management | journal = [[BusinessWeek]]| date =28 ноември 2005 | url = http://www.businessweek.com/magazine/content/05_48/b3961001.htm | accessdate =2 ноември 2009}}</ref> През [[1959]] г. Дракър въвежда понятието „работник на умствения труд“. Той смята, че най-значимият и действителност уникален принос на мениджмънта през XX век е петдесеткратното увеличение на производителността на работниците на ръчния труд. Аналогично, най-важният принос, който мениджмънтът трябва да регистрира през XXI век е увеличаването на продуктивността на работниците на умствения труд. Ако според него най-ценните активи за една компания през XX век са производствените ѝ съоръжения, то най-важните активи за компаниите на XXI век – били те в сферата на бизнеса или в друга сфера – ще бъдат работниците на умствения труд и тяхната продуктивност.<ref>Цитирано по: Мениджмънт предизвикателствата през XXI век; Автори: Питър Дракър; Глава V: Продуктивността на работниците на умствения труд, стр. 140</ref> Дракър е автор на 39 книги, издадени на над 50 езика; някои от тях и на [[български език|български]].
