Трудово законодателство е корпускорпусът от закони, техните допълнения и изменения, административни разпоредби (и в чужбина в [[общопрецедентно право|общотопрецедентното право]] –съществуващи [[прецедент]]и), които се отнасят до юридическите трудови права, както и задължения по работата, както и някои ограничения, върху трудещите се или работодателите, и организациитеработните организации (профсъюзи). Трудовото законодателство има два основни аспекта – първият се отнася до тристранните отношения между работодател, работещ и професионален съюз (в този случай трудовото законодателство [[медиация|медиира]] много аспекти на отношенията между професионалните съюзи, работодателите и работниците), а вторият се отнася до индивидуалните аспекти, свързани с правата на работещия и въпросите за договорните отношения между работодател и работещ. Правата на работещите са неотменна част на социалното и икономическо развитие от времето на [[Индустриалната революция]].
