Световен икономически форум: Разлика между версии

Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
м печатни грешки
Ред 17:
Началото на организацията е поставено през януари [[1971]] от Клаус Шваб, професор по бизнес от [[Женевски университет|Женевския университет]] <ref>Pigman. стр. 6–22.</ref>, като първоначалното наименование на организацията е Европейски мениджърски форум, а през [[1987]] името е сменено на Световен икономически форум и обсегът му е разширен също по посока на осигуряването на платформа за разрешаване на международни конфликти.
 
По инициатива Клаус Швабв през 1971 в Давос се събират някои от водещите бизнес лидери от Западна Европа на първия Европейски мениджърски симпозиум, който се провежда в давоския Конгресен център под патронажа на [[Европейската комисия]] и Европейските индустриални организации <ref name="wef_his">{{en икона}} [http://www3.weforum.org/tools/history/index.html Интерактивна история на Форума в Давос от 1971 до 1976]</ref>, с идеята събитието да получи възможно най-голям отзвук. Целта, с която е инициирана срещата, е пред европейските фирми да се представят новите мениджърски практики, разработени прилагащи се успешно по това време в [[САЩ]], и така чрез внедряването на нови управленски подходи "европейският бизнес да се изправи пред предизвикателствата на международния пазар", както самият Шваб изтъква <ref>Pigman, стр. 7</ref> (форумът има за цел да се включи в новият настъпващ [[неолиберален]] дискурс за [[глобализация]]та <ref>Pigman, стр. 6-7</ref>), още да се повиши конкурентоспособността на европейските предприятия и като цяло европейската икономика, за да може тя успешно да се съредновавасъревновава с американските и световни конкуренти в един момент на поствоенната икономическа доминация на САЩ <ref>Pigman, стр. 6</ref>.
 
В тази първа среща се включват около 440 участници от над 30 страни <ref name="wef_his"/>, тя, както и следващите ежегодни срещи в Давос се провеждат в края на януари/началото на февруари.
Ред 23:
Шваб развива [[Теория на заинтересованите страни]] още в края на 60-те на 20 век, която теория за управлението на индустриалните производствени фирми, с цел максимално увеличаване на потенциала на една фирма, мениджърите трябва да отчитат интересите не само на акционерите и клиентите, но също така на работещите, както и на общностите, в които фирмата е базирана, включително правителства и държавно управление. <ref>Pigman, стр. 9</ref>
 
Развитието на фокуса на организацията отконкретноот конкретно мениджърски към икономически и социален се случва естествено в хода на световните събития. През 1973г. се разпада [[Система Бретън Удс|Бретън-Удската система]], известна още като "златно-доларовия стандарт". Същата година се случва и четвъртата арабско-израелска война, известна още като [[Война от Йом Кипур|Войната от Йом Кипур]]. Така на първата среща след това от 1974г. за пръв път участие взимат и политически лидери. Тогава темите от строго корпоративни се обръщат към сферата на политиката и глобалната икономика.
[[File:Frederik de Klerk with Nelson Mandela - World Economic Forum Annual Meeting Davos 1992.jpg|thumb|150px|[[Фредерик де Клерк]] и [[Нелсън Мандела]] стискат ръцете си на Годишната среща на Световния икономически форум в Давос през януари 1992.]]
[[Файл:1992 World Economic Forum - Vaclav Havel, Klaus Schwab, HRH The Prince of Wales.jpg|thumb|150px|[[Клаус Шваб]] и принцът на Уелс [[Принц Чарлз|Чарлз]] през 1992]]