'''Отпускът''' е временноплатено освобождаванеили отнеплатено време извън [[работа<ref>http://rechnik.info/отпуска</ref>]], давано от работодателите на работещите и използвано от работещите по тяхно желание. Според чл. 48 ал. 5 от [[Конституцията на Република България]] „Работниците и служителите имат право на (...) както на почивка и отпуск, при условия и по ред, определени със закон<ref>[http://www.parliament.bg/bg/const Конституция на Република България, посетен на 11 септември 2011]</ref>.
Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск. Размерът на основния и удължения платен годишен отпуск и на допълнителните платени годишни отпуски се урежда като част от трудовия договор между работника или служителя и работодателя. Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. ПриНеобходим стаж: при постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж. При прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск. <ref>[http://www.az.government.bg/Legislation/KT.html Кодекс на труда, посетен на 11 септември 2011]</ref>
