Организация: Разлика между версии

Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
Syum90 (беседа | приноси)
м Премахнати редакции на 87.126.226.210 (б.), към версия на Syum90
Заместване на съдържанието на страницата с „Скумрийка Златева , фб Diidto Zlateva free mineti Категория:Организа...“
Ред 1:
Скумрийка Златева , фб Diidto Zlateva free mineti
'''Организацията''', най-общо, е формална група от [[човек|хора]], които се стремят към общи цели. Думата произлиза от гръцкото ''ὄργανον'' <ref>Приблизително се чете като "o&#768;rganon".</ref>, което пък произлиза от ''ἔργον'' <ref>Приблизително се чете като "e&#768;rgon".</ref> - работа, действие. Една организация е социална договореност, която преследва колективни цели, контролира собствените си резултати и има граници, които я отделят от средата ѝ.
 
В социалните науки, организациите са обект на изследване на редица дисциплини, сред които най-често са социология, икономика, политически науки, психология, управление и организационна комуникация. По-разширеният анализ е известен като организационна структура, организационни науки, организационно поведение или анализ на организацията. Съществуват редица гледни точки, някои от които са по-застъпени:
 
* Организацията като процес - акцентира се на съвкупността от задачи и действия, които формират организацията като единно цяло;
* От функционална гледна точка - акцентира се върху това как единици като бизнеса и държавата биват използвани;
* От институционална гледна точка - организацията се разглежда като целево обвързана структура с обществена значимост.
 
В правен аспект, организацията може да бъде със стопанска или нестопанска цел.
 
==Определения за организацията==
=== В икономическата социология===
*1. Организацията е социална единица на обществото. (А. Етциони)
*2. Организацията е съзнателно създадена логическа система за власт. (Д. Кингдън)
*3. Съвкупност от дейности, чиято задача е да заменят усилията и знанията на един индивид с по-специализираните усилия и знания на голямо множество от хора. ([[Джон Кенет Гълбрайт|Дж. Голбрайт]])
*4. Съвкупност от множество роли, свързани в единно цяло. (К. Боулдинг)
*5. Целенасочена структурирана система от хора, създадена като инструмент за упражняване на социално господство. (Г. Бюшгес) <ref>Икономическа социология, проф. д. ик. н. Ташо Пачев и проф. д-р Благой Колев, С., 2005 г., с. 214, УИ "Стопанство"</ref>
 
На основата на тези определения, като има предвид и произхода на организацията и нейните особености, [[Благой Колев|проф. д-р Благой Колев]] дава следното определение за организацията:{{цитат|Организация е всяко човешко обединение, което е съзнателно и рационално създадено като звено в общественото разделение на труда, има целева обвързаност, официализиран статут, йерархия и е с относително самостоятелно обособени параметри от обществото.|Икономическа социология, проф. д. ик. н. Ташо Пачев и проф. д-р Благой Колев, С., 2005 г., с. 214, УИ "Стопанство"}}
==Видове организации==
Организацията, като цяло, е особена форма но човешко обединяване, най-често за постигане на общи цели. [[Капитализъм|Капитализмът]] и общественото разделение на труда донасят '''социалните организации''', които са подчинени на рационализма, обективиран в закона и правилата. С най-голямо значение сред социалните организации се откроява '''икономическата организация'''.
 
== Източници и бележки ==
<references />
 
{{организация-мъниче}}
 
[[Категория:Организации| ]]