|
|-
| [[3 март]] || '''[[Ден на Освобождението на България от османско иго]]''' || [[национален празник]]
|-
| [[петък]] ''(март – май)'' || Велики петък ([[Разпети петък]]) || денят се определя според православния календар (през 2013 г. празникът е на 3 май)
|-
| [[събота]] ''(март – май)'' || Велика събота ([[Страстна събота]]) || денят се определя според православния календар (през 2013 г. празникът е на 4 май)
|-
| [[понеделник|април]]\май || [[Великден]] || дните се определят според православния календар (през 2013 г. празниците са на 5 и 6 май)
| [[25 декември|25]] и [[26 декември]] || [[Рождество Христово]] ([[Коледа]]) ||
|}
*
== Еднократни официални празници и почивни дни ==
Съгласно чл.154, ал.2 на Кодекса на труда, [[Министерски съвет|Министерският съвет]] може еднократно (за всяка отделна година) да обявява официални празнични и почивни дни и да размества останалите почивни дни. Това позволява например да се сливат почивни дни разделяни от само един работен ден и преместването на този работен ден на друга дата (за отработване).
== Труд в извънработно време ==
Съгласно Кодекса на труда, член 262 извънредният [[труд]] се заплаща с увеличение спрямо трудовото възнаграждение по трудовия договор, което е „не по-малко от:
* 50 на сто – за работа през работните дни;
* 75 на сто – за работа през почивните дни;
* 100 на сто – за работа през дните на официалните празници“.
==Външни препратки==
* [http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121 Кодекс на труда] – постоянно актуализирана онлайн версия
* [http://web.archive.org/web/20151208224540/http://www.mlsp.government.bg/ckfinder/userfiles/files/TPOOUT/TPOOUT%3DNORMATIVE%20DOCUMENTS/Labour/Codes/KODEKS_na_truda.doc Кодекс на труда (.doc)] – Архивирано копие с изменения до 17.07.2015 г. в [[Microsoft Word]] формат
[[Категория:Български празници| ]]
| 