Трудово право: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
LordBumbury (беседа | приноси) м „в България“ вместо „у нас“. |
м препратка; форматиране: 6x тире, 3x кавички, 5 интервала, тире-числа (ползвайки Advisor) |
||
Ред 1:
'''Трудово право''' e отрасъл на [[право]]то, занимаващ се с трудовите правоотношения. То съдържа и корпус от закони
== Трудово законодателство ==
Трудово законодателство е корпус от закони, административни разпоредби (и в [[общо право|общото право]]
== История ==
Възникването на трудовото право е свързано от една страна с необходимостите на работещите от по-добри условия, право на съюзи и организации, както и исканията за по-високи заплати и правните разпоредби, свързани с здравните условия, тези на сигурността и осигуряването на равни възможности, и от друга страна опитите на работодателите да задържат разходите по трудовите заплащания по-ниски. В този смисъл положението на едно трудово законодателство в определен период от време е резултат от отношенията на тези интереси в дадено общество.
Във Франция и Холандия трудовото законодателство датира от 19 век
=== България ===
Ред 14:
Появата на трудовото законодателство в България е свързано от една страна с процесите по създаване на Третата българска държава, създаването на българска индустрия, на нови социално-икономически отношения като цяло, както и с реципирането на европейското право.
След [[Освобождението]] през 1878 се поставя началото на [[Третата българска държава]] чрез създаване на [[Търновската конституция]], изграждането на държавни структури и в цялостност на българско законодателство, по съответствие на европейските стандарти, при което се изграждат основите първоначално на гражданското, наказателното и процесуалното право, също така се създават закони за насърчаване и покровителстване на местната [[индустрия]], с което възниква и необходимостта от трудово законодателство.
В действителност появата на трудови закони в България, както и в повечето европейски страни, става след борба на работниците, конкретно на [[
Първият закон в България е в защита на детския и женския труд <ref>Като цяло в международен мащаб някои от първите стъпки на трудова законодателна дейност са били в защита на труда на жените</ref> и е приет 1905 <ref>''Закон за женския и детския труд в индустриалните заведения''</ref>. В закона са регулирани освен минималната трудова възраст, работни часове, почивки, отпуск по майчинство, трудова книжка (
През 1920 България става член на [[Международна организация на труда|Международната организация на труда]] (в момента част от [[ООН]]), която е създадена през 1919. И днес всички ратифицирани и обнародвани от МОТ актове са част от действащото право по силата на чл.5 (4) от [[Конституция на Република България|Конституцията]] от 1991.
Ред 26:
Днешният Кодекс на труда в България е обнародван за първи път през 1986, като последните промени върху него са от февруари 2010.
== Бележки ==
<references/>
Ред 35:
* [http://www.bg-pravo.com/2014/10/trudovo-pravo.html Лекции по трудово право]
* Агенция [http://www.gli.government.bg/ Инспекция по труда]
* [http://www.trudipravo.bg/ Сайт на издателство
* {{икона|en}} [http://www.1911encyclopedia.org/Labour_Legislation Статия за Трудово право от Енциклопедия британика] (1911)
|