Питър Дракър: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
м интервал; козметични промени |
м замяна с n-тире |
||
Ред 29:
Питър Дракър, чието име всъщност е Петер Друкер, е роден във [[Виена]] в семейството на Адолф Друкер - [[адвокат]] и висш държавен служител - и Каролин Бонд, която от своя страна следва [[медицина]].<ref name="Drucker, Peter F. 1979">Drucker, Peter F., Adventures of a Bystander (1979)</ref> Дракър израства в дом, където интелектуаци, високопоставени държавни служители и учени се срещат често за да дискутират новите идеи на XX век.<ref>Beatty, Jack, ''The World According to Peter Drucker'', p. 5-7, (1998)</ref> След завършване на гимназия и претърпяната загуба на [[Австро-Унгария]] в [[Първа световна война|Първата световна война]], безработицата принуждава Дракър да замине за [[Хамбург]], [[Германия]]. Там намира първата си работа като чирак в утвърдена компания за производство на [[памук]], а впоследствие се изявява като [[журналист]], пишейки за ''„Der Österreichische Volkswirt“''.<ref name="Drucker, Peter F. 1979"/> Журналистическата му кариера продължава във [[Франкфурт на Майн]], където пише за ''„Frankfurter General-Anzeiger“''.<ref>Drucker, Peter F., Adventures of a Bystander, p. 159, (1979)</ref> В [[1931]] г. завършва [[Гьоте университет Франкфурт на Майн|Франкфуртския университет]], защитавайки успешно докторантура по [[международно право|международно]] и [[публично право]].<ref>“Obituary: Peter Drucker, 95, Economist Who Prized Value of Workers,” ''The New York Times'', November 13, 2005.</ref> Още тогава е повлиян от възгледите на австрийския икономист [[Йозеф Шумпетер]], който е и приятел на баща му, които помагат на Дракър да разбере, че именно [[иновация|иновациите]] и [[предприемачество|предприемчивостта]] са решаващи за успешния [[мениджмънт]].<ref>Beatty, Jack, ''The World According to Peter Drucker'', p. 163, (1998)</ref> По различен начин той е повлиян и от [[Джон Мейнард Кейнс]].<ref>Drucker, Peter F., ''The Ecological Vision: Reflections on the Human Condition'', p. 75, (1993)</ref> В [[1934]] г. в [[Кеймбридж]], [[Англия]], Дракър присъства на лекция на Кейнс, за която той пише: ''„Аз изведнъж осъзнах, че Кейнс и всички блестящи студенти по икономика в залата се интересуваха от поведението на стоките, докато аз се интересувах от поведението на хората.“''<ref>Drucker, Peter F., ''The Ecological Vision'', p. 75-76, (1993)</ref>
Като млад писател, Дракър пише два литературни труда
Оттогава датира и забележителната кариера на Дракър като преподавател
== Кариера ==
Кариерата на Питър Дракър в сферата на научния мениджмънт започва през 1942 г. когато неговите записки за политиката и обществото правят впечатление на ръководството на ''„[[Дженеръл Мотърс]]“''
В резултат на направения анализ Дракър публикува книгата ''„Концепция за корпорацията“'' (1946). Книгата впечатлява публиката в корпоративните среди и това довежда до множество нови статии, книги, както и консултантски ангажименти на Дракър. Дженеръл Мотърс обаче не са особено развалнувани от направения научен анализ. В него Дракър предлага автомобилния гигант да преразгледа дългогодишните си политики на връзки с клиентите, дилът взаимоотношенията и отношенията към служителите. От своя страна председателя на Дженеръл Мотърс [[Алфред Слоун]] е толкова разстроен от книгата, че Дракър по нататък признава: ''„Той просто се правеше, че тя не съществува. Никога не я е споменавал и никога не е позволявал да бъде споменавана в негово присъствие.“''<ref>Drucker, Peter F., ''Adventures of a Bystander'', p. 288, (1979)</ref>
Дракър осъзнава, че управлението е „либерално изкуство“, което се влива и черпи своята информация от интердисциплинарните поуки на [[история]]та, [[социология]]та, [[психология]]та, [[философия]]та, [[култура]]та и [[религия]]та.<ref name="druckerinstitute.com"/> Той също така силно вярва, че всички [[институция|институции]], включително и тези в [[частен сектор|частния сектор]], носят отговорност за цялото [[общество]]. Въз основа на тези възгледи той написва книгата ''„Мениджмънт
Дракър силно се интересува от нарастващия брой на хората на умствения труд, а не толкова от хората на ръчния труд. Той е заинтригуван от служителите, които знаят повече по определени теми от своите началници и колеги. Подходите на Дракър работят добре в бизнес средата от втората половина на XX век. По това време, големите корпорации са разработели основните ефективни промишлени и управленски йерархии за масово производство. Изпълнителните директори на корпорациите считат, че знаят как да управляват максимално ефективно своите компании, а Дракър е този, който по симпатичен начин в своите литературни трудове им показва, че това не е точно така. Той предполага, че читателите му са интелигентни, рационални, трудолюбиви хора с добра воля. И дава пример, че ако някоя фирма се бори за оцеляването си, възможните причини за това вероятно са остарелите идеи, тясната концепция на проблема и вътрешните недоразумения.
Ред 51:
Книгите, които Дракър пише, биват разделят на три периода:
* Книги по икономическа теория, сред които ''„Краят на икономическия човек“'' (1939), ''„Бъдещето на индустриалния човек“'' (1942) и ''„Концепция за корпорацията“'' (1946).
* Книги по мениджмънт, сред които ''„Практика на мениджмънта“'' (1954), ''„Мениджмънт за резултати“'' (1964), ''„Ефективният ръководител“'' (1966) и ''„Мениджмънт
* Книги по философия, сред които ''„Невидимата революция“'' (1976), ''„Новаторство и предприемачество“'' (1985), ''„Новите реалности“'' (1989) и ''„Управление във време на големи промени“'' (1995).
Ред 57:
Ето и неговата библиография, подредена в хронологичен ред:
# Краят на икономическия човек – 1939
# Бъдещето на индустриалния човек
# Концепция за корпорацията
# Новото общество
# Практика на мениджмънта
# Следващите двадесет години на Америка
# Забележителности на утрешния ден
# Мениджмънд за резултати
# Ефективният ръководител
# Епохата на промяната
# Технологии, Мениджмънт и Общество
# Хора, Идеи и Политика
# Мениджмънт
# Невидимата революция
# Хора и производителност: Най-доброто от Питър Дракър в мениджмънта
# Въвеждащ поглед над мениджмънта
# Приключенията на страничния наблюдател
# Песента на четката: Японски рисунки от колекцията на Сансо
# Мениджмънт в турболентни времена
# По пътя към бъдещите икономики и други есета
# Променящоя се свят на ръководителя
# Последния от всички възможни светове
# Изкушението да се прави добро
# Новаторство и предприемачество
# Границите на мениджмънта
# Новите реалности: в правителството и политиката, в икономиката и бизнеса, в обществото и света
# Мениджмънт на Неправителствени организации: Принципи и практики
# Мениджмънт за бъдещето
# Екологичното виждане
# Посткапиталистическо общество
# Управление във време на големи промени
# Дракър в Азия: Диалог между Питър Дракър и Исао Накаучи
# Питър Дракър за мениджърската професия
# Препядствия за менидмънта през 21 век
# Най-важното от Дракър
# Управление на Бъдещото Общество
# Функциониращо общество
# Всекидневния Дракър
# Ефективният ръководител в действие
== Източници и използвана информация ==
<div class="small" style="-moz-column-count:2; column-count:2;">
<references />
18. The Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management announces
</div>
|