Линда Смирсич: Разлика между версии

м
интервал
Редакция без резюме
м (интервал)
 
== Биография ==
Линда Смирсич е бакалавър по науките от Държавния университет на Ню Йорк в Асвего, магистър и доктор от [[Сиракюзки университет|Сиракюзкия университет]].<ref name="umapage"/> Била е ръководител на Департамента по мениджмънт към Училището по мениджмънт "Айзенбърг".<ref name="oxford">{{икона|en}} [http://www.oxfordhandbooks.com/oso/public/content/oho_business/9780199275250/oxfordhb-9780199275250-chapter-23.html The Oxford Handbook of Organization Theory], At Home from Mars to Somalia: Recounting Organization Studies (Marta B. Calás, Linda Smircich)</ref>
 
Нейните изследователски интереси са в полето на [[организационно поведение|организационното поведение]] и [[организационна теория|организационната теория]]; качествени изследвания, алтернативни парадигми, културни перспективи на организациите и мениджмънта, организационна промяна, пол и организация, [[феминистка теория]].<ref name="umapage"/><ref name="oxford"/> Докато по-ранните ѝ работи са върху организационната култура, по-късно тя започва да търси една критическа перспектива върху организациите и мениджмънта.<ref name="oxford"/> Много от публикациите на Линда Смирсич са в съавторство с Марта Калас и са фокусирани върху области като [[културни изследвания]], [[постмодернизъм]], [[феминизъм]] и [[постколониализъм|пост-колониална теория]] за анализиране на теми като [[ръководни умения]], [[бизнес етика]] и [[глобализация]]. <ref name="oxford"/>
== Награди ==
* Награда за изключителен преподавател в колеж, 2009 Училище по мениджмънт "Айзенбърг"
* Награда за изтъкнат докторант, 2008 Училище по мениджмънт "Уитман", Сиракюзки университет
* Награда за научен принос "Сейдж", 2006 Отдел за пол, разнообразие и организации, Академия по мениджмънт