В периода на прехода и икономическата криза 1990 – 1998 г. БА изпитва остър недостиг на горива и материално-техническо осигуряване. Спрени са доставките на руски резервни части за техниката. Заплащането на кадровия състав в хода на инфлацията става символично. Голяма част от офицерския състав е задържан на служба против волята си под заплаха от заплащане на неустойки във връзка с подписвани преди обучението си декларации за 10-годишна служба.
След 1998 г. се дава ход на т.нар. „реформа“ <ref>[http://reforma.hit.bg/ reforma.hit.bg]</ref> в армията, изразяваща се в поетапното и съкращаване. Личният състав се демотивира чрез посочени срокове за разформироване на поделения, чрез непрекъснати кадрови трансформации свързани с промяна на изисквания за длъжност и свързаните с това несъответствия. По-голямата част от високо квалифицирания офицерския състав се освобождава от служба. Наред с това се назначават редови кадрови военнослужещи, без особени изисквания за образование и интелектуални качества.<ref>[http://www.profarmy.bg/oneofus_cond.htm#a0 www.profarmy.bg]</ref> Част от съкратените сержанти продължават службата си като кадрови войници, но за офицерите това се оказва невъзможно. Предвидения бюджет за реформиране се използва за непрекъсната промяна в дислокацията на частите. Останалата без поддръжка, поради липсата на материален ресурс и квалифициран състав в продължение на почти 20 години съветска бойна техника и въоръжение, в по-голямата си част вече неизправна, се препредава от все по малоброен и все по-некомпетентен личен състав. До присъединяването си към [[НАТО]], което става на [[29 март]] [[2004]] г. Българската армия разполага със следното оборудване:
* около 1 600 [[танк]]а, предимно Т-55, в по-малки количества Т-62 и Т-72.
* различни видове [[бронетранспортьор]]и, общо над 2000;
