Охрана на труда: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
Kim Bom Su (беседа | приноси) Редакция без резюме Етикети: Визуален редактор етикет: премахнати източници/бележки |
Ted Masters (беседа | приноси) м Премахнати редакции на Kim Bom Su (б.), към версия на Vodnokon4e Етикет: Отмяна |
||
Ред 3:
'''Охраната на труда''', наричана с англицизма '''безопасност и здраве на работното място'''<ref>[http://osha.europa.eu/bg/topics/stress/specialists Съвети към специалистите по трудова безопасност и здраве на работното място], Европейска агенция за безопасност и здраве при работа</ref>, е междудидсциплинарна област, занимаваща се с предпазването и осигуряването на [[защита]], [[здраве]] и [[качество на живот|благосъстояние]] на работещите хора по време на работа.
Целта на всички професионални здравни и свързани с безопасността програми е да се стремят към създаване на безопасно място за работа <ref>{{икона|en}} [http://www.ornl.gov Oak Ridge National Lab Safety Document]</ref>. Като вторичен ефект това има смисъла на защита за колегите, членовете на семействата, клиентите, близките общности или други членове на обществото, които могат да бъдат повлияни. Това е област, която може да включва взаимодействия между предметни области като [[трудова медицина]], [[трудова хигиена|индустриална и трудова хигиена]], [[обществено здраве]], [[безопасен инженеринг]], [[химия]], [[здравна физика]].
== Дефиниция ==
От 1950 [[Международната организация по труда]] и [[Световна здравна организация|Световната здравна организация]] споделят обща дефиниция за трудово здраве. Тя е приета от обща МОТ и СЗО Комисия по трудово здраве на нейната първа сесия през 1950 и обновена на нейната 12 сесия от 1995. Дефиницята е следната: „Трудовото здраве има следната цел: да поддържа най-висока степен на физическо, умствено и социално благосъстояние на работещите във всички професии; превенция по отношение на работещите към нарушаване на тяхното здраве, причинено от условията на техния труд; защита на работещите в тяхната заетост от рискове, произтичащи от негативни и вредни фактори по отношение на здравето, полагането и поддържането на работещият в работни условия, пригодени за физиологичните му и психически възможности, и, като цяло, адаптацията на работата към човека и на всеки човек към неговата работа“.
| |||