Различие (бизнес)
За информацията в тази статия или раздел не са посочени източници. Въпросната информация може да е непълна, неточна или изцяло невярна. Имайте предвид, че това може да стане причина за изтриването на цялата статия или раздел. |  |
В случая на бизнеса, разбирането за различието, разнообразието теоретизира, че в глобалния пазар, една компания, която наема на работа различни служители, и с разнообразен бекграунд (както мъже, така и жени, хора от различни генерации и възрасти, хора с различна етническа и расова принадлежност, и т.н.) спомага за по-доброто разбиране на демографията на пазара, който обслужва и за това е по-добре подготвена и разполага с по-добър екип в сравнение с някоя компания, която има по-ограничен обсег на демографска принадлежност на служителите.
Вижте същоРедактиране
 
|
Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата „Diversity (business)“ в Уикипедия на английски. Оригиналният текст, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс - Признание - Споделяне на споделеното“, а за съдържание, създадено преди юни 2009 година — от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната страница, както и на преводната страница. Вижте източниците на оригиналната статия, състоянието ѝ при превода и списъка на съавторите. |