Връзки с обществеността: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
м Премахнати редакции на 194.44.197.37 (б.), към версия на Ket Етикети: Отмяна Връщане |
|||
Ред 24:
Служителите на всяка една организация все повече се определят от техните мениджъри като най-важната публика или най-важния актив на организацията. Преди да се създадат отношения с партньори, инвеститори и други външни за организацията публики, трябва да се обърне внимание на изграждането на добри служебни взаимоотношения с вътрешната публика – служителите.
Специалистите, които се занимават с това работят в отдели „комуникации със служителите“, „взаимоотношения със служители“ или „вътрешни взаимоотношения“. Тяхната задача е да планират и реализират програми за вътрешни комуникации с цел да информират и [[мотивация|мотивират]] служителите си. Специалистите от този отдел работят в тясно сътрудничество с отдела по [[човешки ресурси]], за да могат по-лесно да се обяснят предлаганите услуги за служителите като обучения, бонуси, безопасност и сигурност и всичко, което е от значение за по-добрата работа на служителите на една организация. Специалистите по вътрешни взаимоотношения работят също така и с правния отдел за всички въпроси, свързани с [[договор]]ните взаимоотношения, и си сътрудничат с отдел „външни комуникации“, за да може компанията или организацията да говори на своите външни публики с един глас.
=== Публичност ===
| |||