Мениджмънт: Разлика между версии
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
→Насоки в мениджмънта: седем, по източник, двете от предишния текст ги премествам на друго място в статията |
м от по-долу |
||
Ред 1:
'''Мениджмънт''' (от [[английски]] ''management''), още на български ''управление'', в [[бизнес]] сферата и организационните активности е действието по „събиране на хората заедно“ за извършването на определена желана цел. Мениджмънтът обхваща планирането, организирането, управление на персонала, ръководството, насочването и контролирането на организация (група от един или повече човека или юридически субекта) или усилието за постигане на дадена цел. Също това е управлението на [[човешки ресурси|човешките ресурси]], финансовите и технологични ресурси, както и природните ресурси.
Организирането на работния процес е важно за ефективността и качеството на работа на служителите. Ръководителят на [[проект]]а трябва да е уверен, че разполага с достатъчен брой хора в екипа си, за да спази поставените му срокове. Всеки един от тях трябва да е достатъчно квалифициран да се заеме със задачата, която му е поставена и да е способен да намери решение на проблемите, които почти със сигурност ще възникнат в хода на работния процес.
Мениджърът трябва да разговаря с всеки поотделно и да се увери, че той е наясно с поставената му задача и отговорността, която ще носи. Направляването на хората може да се сведе до минимум при добро планиране и организиране на работния процес от страна на [[Ръководител на проекти|ръководителя]].
==Насоки в мениджмънта==
| |||